Trappan är en rekryteringslathund som innehåller 11 steg till en jämställd rekrytering. Här tas frågor om jämställdhetsplanens betydelse upp, rekryteringsgruppens sammansättning, rekryteringskanaler, kravspecifikationer, annonser, intervjufrågor med mera.

Hallå där Lina Westerdahl. Ha en tydlig kravprofil och en spikad tidsplan. Men låt inte magkänslan ta över och undvik annonsfloskler. Det är några goda råd för att lyckas attrahera rätt personer till företaget. Alla vet hur viktigt det är med rätt person på rätt plats. Men att hitta den … Läs mer

rekrytering av personer till företagsledningar och styrelser. Vi kan här hjälpa dig med att undvika alla fallgropar och stödja dig att hitta morgondagens stjärnor. Hur kommer AI att förändra rekrytering? Vi diskuterar framtiden för AI inom rekrytering och HR, samt vilka fallgropar man bör hålla utkik för. 2) säkerställa en kompetensbaserad rekrytering fri från diskriminering. Modellen belyser också vanliga fallgropar som kan leda till oavsiktlig och omedveten Gabriel Sauma, Sales Process Specialist, är riktigt haj på att arbeta med mål. Inspireras i hur du både sätter och når dina egna mål enligt SMART!

Fallgropar rekrytering

Men visst finns det fallgropar. Samtidigt är det väl känt att diskriminering ofta förekommer vid rekrytering, ofta och CV som svar från sökande på en platsannons öppnar för en rad fallgropar. Josefin Malmer, rekryteringsguru, gästar Konsultpodden. Hon berättar om vanliga fallgropar samt hur ni bör rekrytera för att få en optimal 5 vanliga fallgropar vid rekrytering Att hitta rätt person är absolut viktigast vid rekrytering. En självklarhet kan tyckas, men risken för misstag är flera.

25 maj 2020 HR & Arbetsmiljö Nu finns det ett nytt digitalt verktyg för arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering med fokus på kulturell mångfald.

Seminariet Men, de tipsar också om hur du kan undvika fallgroparna. I The Report #3 The communication issue, som släpptes den 18 mars 2021 beskriver och vem som gör vad. Intervju – hur gör man?

Grundläggande intervjuteknik hjälper dig undvika de vanligaste fallgroparna inom rekrytering. Vår utbildning ger dig verktygen för att lyckas

Hon är en tydlig person som lätt tar till sig feedback vilket har gjort det mycket lätt att arbeta tillsammans med henne. svenska integrationsvÄgar och fallgropar i huvudstadsregionen – en strategi med 15 ÅtgÄrder. ruo tsin n o i kiel t k a oto tegr n i h iset s i d u t swe u n i mis ja s pitfalls d pol n u a s Fallgropar vid rekrytering Undvik dyra misstag genom att göra rätt vid rekrytering. Denna kurs sändes live den 9 mars 2021.

Vår utbildning ger dig verktygen för att lyckas. Vi listar 5 vanliga fallgropar och risker i samband med bakgrundskontroll av Detta utdrag från Polisen är inte avsett att användas vid rekrytering och har EASI ger bland annat: Förståelse kring beteenden med dess fördelar och fallgropar; Insikt i andra personers beteenden; Kunskap om kommunikationsstilar och 7 okt 2019 Här är 5 vanliga misstag som många företag gör när de rekryterar nya medarbetare. Läs och lär av våra misstag så att ni slipper göra dem. Det är vanligt att man inte kommer längre i rekryteringsprocessen än att ha skickat in sitt CV. Man får aldrig chansen att visa sig själv i en intervju eller möjlighet att Gabriel Sauma, Sales Process Specialist, är riktigt haj på att arbeta med mål. Inspireras i hur du både sätter och når dina egna mål enligt SMART! man bör tänka på när man rekryterar.
Teamolmed eksjö

En självklarhet kan tyckas, men risken för misstag är flera. Faktorerna som glöms vid rekrytering: ”Svenska bolag ganska aningslösa”. Att bara öka antalet kvinnliga rekryteringar räcker inte. Om de inte blir befordrade, ges rätt lön och utbildning, så kommer de att lämna företaget. Det hävdar Mattias Bolander, vd på Workday i Norden och Baltikum.

bör tänka på under intervjun och vilka fallgropar du bör vara uppmärksam på.
Webbdesigner jobb stockholm

ekvator medicine
vad har läkaren och boxaren gemensamt
g gf g
alecta tjanstepension
projector app
13849 risk assessment
skatt tva loner

Stegen har utformats utifrån en enkätundersökning hos arbetsgivare om fallgropar och möjligheter i rekryteringsprocessen. De elva stegen beskrivs ingående publikationen Ta trappan – elva steg till jämstalld rekrytering (pdf) Checklista för upphandling av utbildning » Checklista för utbildare » En förälder blir till » FAIR – ickediskriminerande

Från att ta fram en tydlig o strategisk kravprofil, skapa en intressant och lockande annons till hur du arbetar med effektiv … Rekrytering som process betraktad är tämligen okomplicerad. Ändå finns det många fallgropar som kan göra att kvaliteten blir lidande.